来源：中国宁波网
外贸企业高薪聘请技术、业务人员并悉心培养，不料企业员工却带着公司的技术图纸、客户资料扬长而去，还挖起了老东家的墙角。最近，不少外贸企业频频遭遇员工的“无间道”，企业直呼应对乏力。
骨干员工反目成“卧底”
2005年，丁某进入奉化一家机械公司工作，担任业务员一职。在职期间，他勤奋好学、又肯吃苦耐劳，被公司多次提拔，直到担任部门经理。到去年，他的年薪已达到40万元，并能享受公司在汽车、住房等方面的福利。因为职务关系，丁某掌握了公司相当多的客户资料和公司的主打产品之一——支撑气弹簧的技术信息。
今年年初，该公司负责人发现，以前陆续有下单的一些新客户忽然消失了，而部门经理丁某也于3月份放弃高薪及福利从公司辞职了，于是对丁某产生了怀疑。经调查发现，去年12月，丁某在公司工作期间，与他人在江北区合作创建了新的公司，其中支撑气弹簧就是新公司的重要业务。于是，奉化这家公司向江北工商部门举报，商业秘密遭窃。
江北工商分局在调查过程中发现，丁某公司的2台笔记本电脑和1台台式电脑中都有相关的客户资料和技术信息，奉化公司原技术骨干罗某也来到丁某新公司任职，目前已清理出与奉化这家公司相关的客户资料、材料成本、技术图纸共49套，此案正在进一步调查中。在我市慈溪、鄞州等地，均有发生商业秘密外泄案件。据业内人士反映，40%的外贸公司均遭遇过客户资料等被泄密或被员工个人利用的情况。
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